Gestión de Riesgos Psicosociales según la NOM-035

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Su objetivo principal es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo en México.

Esta norma busca proteger la salud mental de los trabajadores, reconociendo que los factores psicosociales pueden influir en su bienestar y desempeño laboral. También exige a los empleadores implementar medidas para identificar y prevenir riesgos relacionados con el estrés laboral, la violencia laboral, entre otros aspectos psicosociales.

En esta actividad informativa se nos permitió conocer la importancia de la Norma 035 y los beneficios que esta trae a nuestra organización, acompañada de una dinámica para conocernos a nivel interpersonal con compañeros de trabajo con quienes no acostumbramos a convivir regularmente.

Nuestra primera sesión tuvo el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en nuestro centro de trabajo.

En nuestra segunda sesión, rompimos con nuestra rutina tradicional y  nos dedicamos a aprender la importancia de la gestión de emociones por medio de dinámicas y actividades en grupo, fomentando la colaboración, la creatividad y la cohesión del equipo. 

Esta dinámica implicó la colaboración de varios equipos para construir una estructura que pudiera sostenerse por sí misma, mientras al mismo tiempo se impedía la comunicación entre los colaboradores, reservando esta función solamente para los líderes de cada uno de los tres equipos.

Para De Fiscal, la implementación de la NOM-035 representa una oportunidad invaluable no sólo para su cumplimiento como normativa gubernamental, sino como una oportunidad para las organizaciones mexicanas como nosotros de fortalecer su cultura laboral, mejorar el bienestar de sus empleados y potenciar su rendimiento y productividad.

Estamos comprometidos a aplicar estos aprendizajes en nuestra práctica diaria para promover un ambiente de trabajo saludable y alcanzar el éxito conjunto.

¡Gracias a nuestros colaboradores por participar!